ad

مطالب مشابه

7 Comments

  1. 1

    محمدی

    متاسفانه روابط عمومی شهرداری ضعیف هست
    و نمیتونه از تغییرات مثبت که در دوره جدید شهرداری در حال رخ دادن هست بخوبی برای عموم اطلاع رسانی کنه




    ۳



    ۱
    پاسخ
  2. 2

    م....

    خدا قوت جناب محمدی….خدا به همراهت




    ۱



    ۱
    پاسخ
  3. 3

    فرود

    سلام… انگار جاده جدید فراشبند به فیروزآباد به پیچیده ترین پروژه تاریخ کشور تبدیل شده است…بعد از ۱۱ سال هرچه جلسه گرفته میشود مشکل حل نمی شود.من مشکل را درعدم اراده قوی مسئولین امر به خصوص پیمانکار(جهادنصر) که فقط به فکر منفعت خودش می باشد می دانم…




    ۲



    ۱
    پاسخ
    1. 3.1

      ناشناس

      جناب فرود انان که درفضای مجازی با توهین به پیمانکار صورت مساله را پاک کردند خود پیمانکار بوده وهستند اگر پول پیمانکار به موقع تحویل می شد که پیمانکار کار را تعطیل نمی کرد برادر عزیز مشکل در عدم اراده مسئولین است نه پیمانکار




      ۰



      ۰
      پاسخ
  4. 4

    علی اکبر

    گردش نخبگان چیست؟

    👈یکی از شاخص های بنیادین نظام های مردم سالار، گردش نخبگان در سطوح بالای سازمان قدرت عمومی است. در فرایند گردش نخبگان، دو اصل اساسی در محور توجه قرار دارد. اصل اول این است که مدیران و مجریانی که تجارب ناکام و ناکارآمد داشته اند، کنار بروند. اصل دوم عبارت از این است که به آنانی که به هردلیلی مجال کار نداشته اند، فرصت دهند تا خود را بیازمایند. آنچه از این دواصل زاده می شود، چیزی است که اصطلاحا از آن به گردش نخبگان یاد می کنند.

    🔺در فرایند گردش نخبگان، نیروی ازکارافتاده و آزموده شده جای خود را به نیروی تازه و ناآزموده می دهد. فرایند گردش نخبگان لااقل دو فایده اجتماعی در پی دارد. اول اینکه اگر مدیران آزموده شده ناکارآمد و درگیر فساد بوده اند، امکان تداوم ناکارآمدی و فساد از آنها سلب می شود. دوم، اگر مدیران آزموده نشده به راه پیشینیان خود بروند، پروسه گردش نخبگان سراغ آنان هم می آید.

    🔺درنتیجه، فرایند گردش نخبگان، ضریب مسئوولیت پذیری عناصر مسئول را بالا می برد. اگر فرایند گردش وجود نداشته باشد، مدیران و مسئولان مطمئن می شوند که حضور آنان در سازمان قدرت تضمین شده و دایمی است. این اطمینان خاطر، میزان مسئوولیت پذیری آنان را پایین می آورد. در نتیجه هیچ تغییر محسوسی که روند اعمال و مدیریت قدرت را بهبود بخشد، به وجود نخواهد آمد.




    ۱



    ۰
    پاسخ
  5. 5

    ناشناس

    جناب آقای محمدی شهردارفرهیخته شهرستم دیده ازسیاست فراشبند،دیدگاه زیبای شمارادرخصوص مدیریت شهرداری و هجمه حاشیه های بی اساس درموردشما رامطالعه کردم،پاسخ عقلانی وانسانی شمابه عده ای که روانی مشوش وآشفته دارندستودنی است،بدیهی است عملکردعلمی ومنطقی شمابامسائل شهری وشهرداری اززاویه دیدمردم آگاه دیده خواهدشدوآیندگان مدیریت سابق این مجموعه راکه خساراتی جبران ناپذیرواردکرده اندبه قضاوت خواهندنشست،بنابراین دعامیکنیم که تنت به نازطبیبان نیازمندمباد،وجودنازکت آزرده گزندمباد.م.یوسفی




    ۰



    ۰
    پاسخ
  6. 6

    محسنیان

    سلام ::امروزدرشهرمان فراشبندمدیری جهادی مسوولیت شهرداری رابه عهده گرفته وبسیارپرتلاش وکاربلدوخستگی ناپذیروازهمه مهمترپاکدست ودلسوزبیت المال بطوریکه کمترازشش یاهفت ماه اکثرکارهای به هم ریخته شهرداری راسروسامان ؛حقوق کارمندان وکارگران ومهمترازهمه کاهش ۷۰؛۸۰درصدی هزینه های بی موردشهرداری وپرداخت مقدارقابل توجهی ازبدهی شهرداری که ازدوره های قبل مانده بودومصالحه باشهروندان محترم بابت عقب نشینی ویاکم کردن هزینه های عقب نشینی و…. راباجدیت وخالصانه پیگیری ومشغول خدمت رسانی به همشهریان محترم میباشدبیاییدقدردان چنین مدیران خوب وفعال ودلسوزباشیم .اسدالله محسنیان خادم شمادرشهرداری فراشبند




    ۱



    ۰
    پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

استفاده از این مطالب فقط با ذکر منبع "خبرگزاری آبپا " مجاز است